研修資料作成の流れ
研修資料作成の流れ
『研修計画5W2H』にしたがって研修資料の内容確認作成・承認
- ・What 研修内容は？
- ・Why 研修の目的、実施理由は？
- ・Who 研修講師は？受講対象者は？
- ・When 研修スケジュールは？
- ・Where 研修場所は？研修媒体は？
- ・How 研修方法は？
- ・How much 研修予算は？
会社と社員のいかし方
人材育成内製化・その前に
- 教育・学育・啄
- 人材育成の目的
- 人材育成 やれない理由・やらない理由
- 人材育成 PDCA以前の問題
- プロが教えられない？
- 人材育成内製化のメリット（従業員視点）
- 人材育成内製化のメリット（経営者視点）
- 人材育成内製化のデメリット
- 失敗しやすい人材育成研修
- 失敗しにくい人材育成研修
- 創造力とチャレンジ精神を阻害するモノ
- 理系・技術系・左脳
- 文系・営業系・右脳型
- −−左脳型と−−右脳型のエピソード
わかる化
- わかる化とは
- わかりにくさの原因
- わかりやすくするヒント
- わかりやすいモノサシ
- 意識の ”ズレ ”が見えてくる『意識濃度シート』
- 立場によって意識は変化する
- 身近度近く関心度高い "意識ゾーン "
- 失敗しやすい人材育成研修
- 社内の "抵抗 "がわかる『実行検討シート』
- ことばに慣れましょう
- 社内辞典類等の作成と表記統一
- 社内言い回し辞典
- 社内用語辞典
- 業界用語辞典
- ビジネス用語辞典
- たとえ話でわかる化
- わからなくなったら『ホームポジション』
- 意外と知らない「自社のこと」
- 自社検定
- 会社案内
- 社内年表（年度毎作成）
- 会社 PRかるた
- 部門案内
コミュニケーション活性化
- 伝わらなければ始まらない
- 1対多を知っておく
- 効率的な社内コミュニケーションのコツ
- 社内コミュニケーションポリシー
- 社内表記ルールとは？
- 社内表記ルールの作り方
- 社内メルマガ発行法
- 全社方針徹底法
- 全社状況徹底法
- 部門 PRについて
- 社外 PRについて
- ニュースリリース作成のポイント
- 人材育成活動 活用法
いかす化
業務改善&ムダ削減
- 業務改善のコツ
- 1Sからスタート
- やらずプラス
- 目的不詳業務の洗い出しキャンペーン
- 作戦完了・終了宣言
- 情報整理のヒント
- 業務統一化修
- 業務引き継ぎのコツ
- 即答しやすい問いかけ方
- IMEへの単語登録
- 依存従業員を減らす
人材育成方針
- 人材育成方針制定のポイント
- つながりの良い会社を目指す
- 役割分担のない仕事が会社を蝕む
- 人に関心を持てる人材の育成
- 人材育成継続化のしくみを導入する
- 人材育成担任制を取り入れる
- 人材育成は積み重ね 『ミルフィーユ法』
- かんたん・リピートで継続化を実現させましょう
- 3分ラーニング作成のコツ
- ポンポン・フラッシュ研修
- できることから、まず着手
学ぶん化&継続化の知恵
- 学ぶん化推進法
- 従業員に対する学育の動機付け
- 仕事の目的・意義
- 受けたい研修内容
- 今さら聞きにくいを解決
- 従業員交流の場と機会を増やす
- 社内留学制度
- 研修資料に受講者の意見を反映させる
- eラーニングのランダム出題も「学ぶん
- 研修資料の鮮度維持方法
- マンネリ防止策
- 教えられ上手
- テストは択一式 高得点
- 部門間で競い合う
- 人材育成・能力開発アワード開催
- 社内呼称制度・社内資格制度
- 社内メールマガジン（人材育成・能力開発）
- 人材育成・能力開発 月例レポート
- 人材育成・能力開発 白書』
- 感動・気づき・感謝 この一年
- 悪気排出量削減キャンペーン
- 研修コンテンツ作成メーキングフォトについて
研修計画&事前準備
- 人材育成・能力開発計画につい
- 研修計画 5W2H作成
- 研修実施の案内は重要
- 人材育成・能力開発の方法（研修方法）
- 社内講師の見つけ方
- 研修（人材育成）の対象者は？
- 求められる人材像
- 能力の種類
- 社会人基礎力
- 従業員の現行能力把握法
- パソコンスキル確認法
- 研修資料作成
- 問題作成も能力向上の機会
- 講師の準備 何をすればいいか？
- 研修実施方法の確認
- 直前準備とリハーサル
研修メニュー&ヒント
- 人材育成 OJT
- ロールプレイング
- 中途採用者育成プログラム
- 新卒採用者育成プログラム
- 社内ベーシック
- 調べ力（しらべりょく）をまず習得
- メールの基礎
- 必修系研修修
- 50文字レポート
- 型ハメキャッチコピー
- 傾聴力養成のヒント
- アイデアを出すためのヒント
- 立場で人をつくる
- 他者紹介
- 自分の仕事クイズ
- 自分案内
- 付加価値向上トレーニングのヒント
- 営業担当者をそそのかそう
- 自分のことば で語るトレーニング
- 業務マニュアル作成のヒント
- 図だけマニュアル
- 機器マニュアル作成研修
- 受講・学習はアウトプット前提
実践・研修コンテンツ作成
- 研修資料作成の流れ
- 研修資料パターン化のすすめ
- 研修資料作成ツール
- 使えるPowerPoint（パワーポイント）
- 研修資料作成に欠かせない ”画面切り取りツール ”
- 研修資料用ネタ収集
- 研修資料用ネタ収集【白書類】
- 研修資料用ネタ収集【統計データ】
- インターネットの検索方法について
- 研修資料用『PowerPoint』素材活用のコツ
- 研修資料用社内モデル活用法
- 研修資料用社内モデル撮影のポイント
- 画像サイズについて
- 研修資料用かんたんイラスト作成法
- 用紙サイズ
- 研修資料印刷の知恵
- A6・8Pミニ冊子とは？
- A6・8Pミニ冊子の作り方
- A6・8Pミニ冊子活用法
- テスト問題作成とアンケートについて
- オリジナリティのあるコンテンツ作成のコツ
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